UN GRUPPO DIVERSIFICATO PER AREA DI APPARTENENZA E ACCOMUNATO DA UNA GRANDE PASSIONE.

INCONTRARSI E SCOPRIRE, CONOSCERSI E CRESCERE. SVILUPPARE LE VOSTRE POTENZIALITA’

La grande forza di Change Project è legata all’abilità di ricorrere a strategie didattiche di forte impatto, tali da generare un elevato coinvolgimento d’aula e un focus sui risultati concreti da raggiungere.

Questi obiettivi si possono ottenere solo con docenti selezionati e certificati all’aula.

Per capire bene il valore di Change Project è necessaria una distinzione tra corsi di formazione e progetti formativi.

Corsi di formazione:
si svolgono con le classiche tecniche d’aula intese a stimolare possibili cambiamenti con strategie emozionali e percorsi razionali. Il risultato d’aula è molto legato alla volontà del partecipante nel mettersi in gioco e alla sua volontà di cambiamento.

Progetti formativi: 
nascono dall’esigenza primaria di raggiungere risultati concreti e misurabili e ricorrono a strategie diversificate che possono comprendere fasi di consulenza, di modifica dei processi e delle procedure, interventi in aula, attività di coaching individuale, ed altri.
Ognuno di questi percorsi è stato studiato e sperimentato in situazioni analoghe.

Sulla base di questa comprovata metodologia didattica e consulenziale, abbiamo impostato tutti i nostri interventi in aula ed in azienda.

I nostri consulenti

Oggi le aspettative dalla formazione sono sempre più elevate, l’asticella della qualità formativa deve essere necessariamente alzata.
Change Project ha deciso di distinguersi puntando su una formazione di altissima qualità e su un approccio concreto e pragmatico. Per questo ha ampliato le procedure di qualità (good practise) e introdotto una certificazione interna dei docenti.

Obiettivo
Puntare con estremo rigore all’eccellenza della formazione, attraverso una rivoluzione globale delle good practise, operando sui due  fattori che influiscono sulla qualità:

  •      Qualità della docenza
  •      Qualità dei progetti

Strategie attuate
La strategia attuata prevede un focus sulla gestione delle risorse umane quale presupposto di attivazione delle nuove good practise.
Queste le strategie attuate:

  • Docenti in esclusiva: per creare e mantenere elevati standard di docenza è imperativo sviluppare un numero selezionato di docenti, essendo impossibile assicurarsi elevati standard attraverso docenti freelance.
  • Fidelizzazione dei docenti: per poter mantenere in esclusiva liberi professionisti (a partita IVA) viene avviata una strategia di fidelizzazione che punta sullo sviluppo professionale, di carriera ed economico. Ogni docente può diventare autore di libri della collana manageriale Change.
  • Lo sviluppo continuo dei docenti: rappresenta il più importante investimento aziendale col duplice obiettivo di migliorare la qualità dei docenti e fidelizzarli.
  • Metodologia didattica: la docenza deve essere caratterizzata da un forte coinvolgimento e strategie didattiche innovative in modo da differenziarsi dalla formazione tradizionale.
  • Cesare Sansavini
    Cesare Sansavini Fondatore e consulente Change Project
  • Stefano Sansavini
    Stefano Sansavini Partner e Consulente
  • Alessandro Sansavini
    Alessandro Sansavini Partner e Consulente
  • Silvia Bartolini
    Silvia Bartolini Account
  • Francesco Caiani
    Francesco Caiani CONTROLLER
  • Antonella Cecconi
    Antonella Cecconi CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Marco Cardellini
    Marco Cardellini CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Claudia Alderighi
    Claudia Alderighi Consulente, Formatore HR
  • Luisa Fossati
    Luisa Fossati CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Marta Principe
    Marta Principe CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Valentina Monducci
    Valentina Monducci CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Gabriele Mariani
    Gabriele Mariani COMMERCIALE E MARKETING
  • Massimo Pizzetti
    Massimo Pizzetti COMMERCIALE E MARKETING
  • Nicola Farina
    Nicola Farina Commerciale e Marketing
  • Gianluca Flammia Consulente Web Marketing
  • Simone Grasso Consulente web marketing
  • Martin Raveggi Consulente Web Marketing
  • Sonia Papini
    Sonia Papini Esperta ricerca finanziamenti
  • Lucia Fantini
    Lucia Fantini Consulente Lean Organization
  • Beatrice Lazzeri
    Beatrice Lazzeri Formatore Area Psicosociale
  • Carolina Gamini
    Carolina Gamini Formatore Business English

Alcuni dei nostri partner

Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Alpha Test
Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Giunti Editore
Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Hogrefe
Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - 16DEE

Dicono di noi

Ho partecipato alla XXX° edizione di Train the Trainer. Sono state due giornate coinvolgenti e i temi trattati mi hanno permesso di mettere da parte spunti utili non... solo a lavoro, ma anche nella vita personale. Grazie alla capacità e professionalità di tutto il team di Change Project e ancora per la bellissima esperienza in una location meravigliosa.Un caro saluto.Chiaraleggi di più
E’ venerdì pomeriggio e tra pochi minuti si concluderà la trentesima (!) edizione di Train the Trainer. E’ proprio vero che tutte le cose belle finiscono. Ma in questo... caso, oltre al ricordo, resta l’esperienza concreta di due giorni coinvolgenti e ricchi di spunti importanti.La qualità, la professionalità e la simpatia umana dei conduttori hanno saputo creare un clima unico, i contenuti sono risultati pienamente pertinenti, di grande utilità e applicabilità.Magnifica la location con vista mozzafiato su Firenze.Insomma, bravi e professionali come sempre.Con tanti complimenti a tutti, un cordialissimo saluto. Robertoleggi di più
Ho partecipato alla XXX° edizione di Train the Trainer. Come sempre una modalità fortemente coinvolgente su contenuti molto interessanti e concreti. Grande capacità e... professionalità di tutto il team di Change Project. Bravi e grazie ancora per la bellissima esperienza insieme a voi!leggi di più
Ho partecipato all'evento Train the Trainer e mi sento di raccomandare questa esperienza! Formatori competenti e coinvolgenti con contenuti molto interessanti
per il mio percorso di crescita professionale mi sono avvicinato a Change, e ho scelto di iniziare un percorso di assessment, che dire, ho trovato un team altamente... professionale e competente di livello assoluto. un grazie ad Alessandro, Marco ed Elena!leggi di più
Ho partecipato all’evento in favore di Emergency, ho trovato geniale l’idea di dare e ricevere , beneficenza in cambio di formazione, far circolare le energie, i... contenuti sono stati molto utili e chiari esposti in modo coinvolgente, sarò felice di partecipare ancoraleggi di più
È stato un corso molto interessante e molto interattivo, ho seguito pochi corsi così interattivi e interessanti. Dovete continuare a fare corsi così😊
Campo vastissimo e minato quello delle emozioni; 2 ore sono volate !Abbiamo partecipato come azienda in 12, gruppo già piuttosto affiatato.Sono sicura che questa... esperienza ci ha aiutato a riflettere e ci ha arricchito dentro.Grazie 🙂leggi di più
Bellissima iniziativa, coniugare la possibilità di sostenere il lavoro nobile e quotidiano di Emergency con la possibilità di partecipare ad un ottimo corso. Change non... tradisce mai, è una garanzialeggi di più
Un ottimo approccio per stimolare la "noiosa" metodologia online!Però eravate avvantaggiati dai relatori...che conoscevamo già! 😉
Straordinario, concetti importanti per la vita di tutti i giorni che ti cambiano e migliorano la gestione di molte situazioni. Un team altamente specializzato. Grazie
Ho Frequentato il corso sull’intelligenza emotiva. Molto interessante e soprattutto spiegato in modo chiaro. Complimenti ai docenti. Grazie.
Io ed il mio collega Gianluca abbiamo avuto modo di partecipare ad un corso di formazione sulla vendita fatta direttamente con Stefano Sansavini...oltre ad essere un... bravo uomo, abbiamo apprezzato molto la disponibilità ma soprattutto la professionalità dimostrata. Lo rifarei altre 100 volte un corso così...non smetti mai di imparare e lui ci ha dato degli spunti veramente interessanti da mettere in pratica con i clienti. Super consigliato...grazie Stefano. Riccardoleggi di più
Nella mia esperienza fare formazione con Change ha significato riceve un corso su misura con la mia attività lavorativa e personalizzato con le caratteristiche mie, dei... colleghi e dei clienti. Informazioni chiare e pratiche in un clima professionale e informale. Bravi davvero!leggi di più
Tanta professionalità e altrettanta disponibilità
Un corso di formazione e di aggiornamento sulla riunione a scuola svolto con professionalità e competenza. Farò tesoro di tutto quanto detto, esplorato, vissuto per... poter ancora di più dare ma soprattutto ricevere stimoli, energie e forze dall'atto di riunirsi. Grazieleggi di più
Ho appena concluso un corso di Virtual Selling con Change Project, sono rimasto davvero colpito dalla professionalità e dalla capacità del relatore Stefano Sansavini di... coinvolgere ogni singola persona presente in aula virtuale.Consiglio Change a tutti coloro che volessero investire tempo e denaro in attività formative davvero performanti e concreteleggi di più
Professionalità e ottima qualità dei servizi proposti
Grazie Alessandro. La tua è stata una formazione virtuale che ha saputo trasmettere contenuti e stimolare partecipazione come se fosse stata svolta in presenza.
Il corso di VCSM mi è piaciuto molto, è stato interessantissimo e arricchente non solo dal punto di vista professionale ma anche di rapporti umani sebbene a distanza .... Bravissimo il relatore Stefano Sansavinileggi di più
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