UN GRUPPO DIVERSIFICATO PER AREA DI APPARTENENZA E ACCOMUNATO DA UNA GRANDE PASSIONE.

INCONTRARSI E SCOPRIRE, CONOSCERSI E CRESCERE. SVILUPPARE LE VOSTRE POTENZIALITA’

La grande forza di Change Project è legata all’abilità di ricorrere a strategie didattiche di forte impatto, tali da generare un elevato coinvolgimento d’aula e un focus sui risultati concreti da raggiungere.

Questi obiettivi si possono ottenere solo con docenti selezionati e certificati all’aula.

Per capire bene il valore di Change Project è necessaria una distinzione tra corsi di formazione e progetti formativi.

Corsi di formazione:
si svolgono con le classiche tecniche d’aula intese a stimolare possibili cambiamenti con strategie emozionali e percorsi razionali. Il risultato d’aula è molto legato alla volontà del partecipante nel mettersi in gioco e alla sua volontà di cambiamento.

Progetti formativi: 
nascono dall’esigenza primaria di raggiungere risultati concreti e misurabili e ricorrono a strategie diversificate che possono comprendere fasi di consulenza, di modifica dei processi e delle procedure, interventi in aula, attività di coaching individuale, ed altri.
Ognuno di questi percorsi è stato studiato e sperimentato in situazioni analoghe.

Sulla base di questa comprovata metodologia didattica e consulenziale, abbiamo impostato tutti i nostri interventi in aula ed in azienda.

I nostri consulenti

Oggi le aspettative dalla formazione sono sempre più elevate, l’asticella della qualità formativa deve essere necessariamente alzata.
Change Project ha deciso di distinguersi puntando su una formazione di altissima qualità e su un approccio concreto e pragmatico. Per questo ha ampliato le procedure di qualità (good practise) e introdotto una certificazione interna dei docenti.

Obiettivo
Puntare con estremo rigore all’eccellenza della formazione, attraverso una rivoluzione globale delle good practise, operando sui due  fattori che influiscono sulla qualità:

  •      Qualità della docenza
  •      Qualità dei progetti

Strategie attuate
La strategia attuata prevede un focus sulla gestione delle risorse umane quale presupposto di attivazione delle nuove good practise.
Queste le strategie attuate:

  • Docenti in esclusiva: per creare e mantenere elevati standard di docenza è imperativo sviluppare un numero selezionato di docenti, essendo impossibile assicurarsi elevati standard attraverso docenti freelance.
  • Fidelizzazione dei docenti: per poter mantenere in esclusiva liberi professionisti (a partita IVA) viene avviata una strategia di fidelizzazione che punta sullo sviluppo professionale, di carriera ed economico. Ogni docente può diventare autore di libri della collana manageriale Change.
  • Lo sviluppo continuo dei docenti: rappresenta il più importante investimento aziendale col duplice obiettivo di migliorare la qualità dei docenti e fidelizzarli.
  • Metodologia didattica: la docenza deve essere caratterizzata da un forte coinvolgimento e strategie didattiche innovative in modo da differenziarsi dalla formazione tradizionale.
  • Cesare Sansavini
    Cesare Sansavini Fondatore e consulente Change Project
  • Stefano Sansavini
    Stefano Sansavini Partner e Consulente
  • Alessandro Sansavini
    Alessandro Sansavini Partner e Consulente
  • Silvia Bartolini
    Silvia Bartolini Account
  • Francesco Caiani
    Francesco Caiani CONTROLLER
  • Antonella Cecconi
    Antonella Cecconi CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Marco Cardellini
    Marco Cardellini CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Claudia Alderighi
    Claudia Alderighi Consulente, Formatore HR
  • Luisa Fossati
    Luisa Fossati CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Marta Principe
    Marta Principe CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Valentina Monducci
    Valentina Monducci CONSULENTE, FORMATORE HR
  • Gabriele Mariani
    Gabriele Mariani COMMERCIALE E MARKETING
  • Massimo Pizzetti
    Massimo Pizzetti COMMERCIALE E MARKETING
  • Nicola Farina
    Nicola Farina Commerciale e Marketing
  • Gianluca Flammia Consulente Web Marketing
  • Simone Grasso Consulente web marketing
  • Martin Raveggi Consulente Web Marketing
  • Sonia Papini
    Sonia Papini Esperta ricerca finanziamenti
  • Lucia Fantini
    Lucia Fantini Consulente Lean Organization
  • Beatrice Lazzeri
    Beatrice Lazzeri Formatore Area Psicosociale
  • Carolina Gamini
    Carolina Gamini Formatore Business English

Alcuni dei nostri partner

Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Alpha Test
Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Giunti Editore
Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - Hogrefe
Change Project Firenze - Formazione, consulenza, coaching, need analysis - Clienti - 16DEE

Dicono di noi

Mi sono sentito coinvolto in un percorso ispirante e motivante. Ho avuto la possibilità di ricevere consigli anche a corso terminato.
Marco Z.
Marco Z.
Complimenti a Stefano Sansavini per la sua professionalità ed empatia!
Alessandro F.
Alessandro F.
Esperienza assolutamente da ripetere, svolta con tanta professionalità e simpatia. Si impara sempre qualcosa da poter poi applicare nel nostro lavoro in continua... evoluzione.leggi di più
Andrea A.
Andrea A.
Esperienza, tecnica, studio, nuove esigenze e, non ci sta mai male, simpatia da parte di Stefano Sansavini si fondono per dare, a chi ha voglia di crescere ed allagare i... propri orizzonti, un nuovo modo di porsi nel mondo del lavoro virtuale. Consigliato senza ombra di dubbio.leggi di più
maria F.
maria F.
Bravissimo Stefano, ottimo corso! Molto interessante.Grazie, arrivederci alla prossima settimana.
carloalberto P.
carloalberto P.
ottima esperienza, grazie di tutto!
Danny V.
Danny V.
La vendita è un’arte e Stefano Sansavini è un Michelangelo di quest’arte. Magari un’associazione un po' azzardata ma si avvicina molto alla realtà. Inoltre, in un... periodo come questo, in cui niente è uguale ad un anno fa, in particolare nei rapporti con i clienti, è riuscito ad adeguare le tecniche tradizionali adattandole all’uso delle nuove tecnologie, confermando la legge che sopravvive solo chi si sa adattare.leggi di più
Massimo F.
Massimo F.
Ottima esperienza di formazione in webinar. Professionalità, concretezza e un pizzico di ironia è la ricetta perfetta per tenere alta la tua attenzione senza accorgerti... che il tempo sia passato.Complimenti!!!leggi di più
Fabio Di S.
Fabio Di S.
Formazione con Stefano eccellente grazie alle sue capacità comunicativeottimo oratore e capace di trasmettere concetti complicati in maniera semplice
cristina C.
cristina C.
Ho partecipato a un corso di Virtual Selling con Change e devo dire che la qualità e la cura della formazione è veramente di alto livello.In particolar modo ho... apprezzato sia la disponibilità dei formatori sia il metodo che unisce teoria a TANTA pratica.5 stelle meritate!leggi di più
Gianfilippo P.
Gianfilippo P.
Veramente soddisfatto della professionalità e serietà!
Mirko P.
Mirko P.
Formazione realmente strutturata attorno all'esigenza del cliente con tecniche esperenziali coinvolgenti e stimolanti.Formatore chiaro e professionale, organizzazione... ineccepibile.La vera formazione pro-attiva!leggi di più
Samuele M.
Samuele M.
Ottimo corso, chiaro, professionale, chiaro e disponibile. Consigliato
Marco N.
Marco N.
Tramite un corso organizzato dall’azienda ho avuto modo di entrare in contatto con la realtà Change. Siamo ormai seguiti da un paio d’anni, il team è cresciuto grazie al... lavoro di gruppo svolto in aula, sapientemente gestito e seguito da Marta, ma ancor più prezioso è il coaching individuale. Un cammino costante verso il miglioramento personale e di squadra!leggi di più
Antonella A.
Antonella A.
Professionale, chiaro e disponibile. Fortemente consigliato
Michela T.
Michela T.
Durante il primo lockdown ho capito quanto è preziosa la risorsa tempo e quanto sia impossibile aumentarne la quantità.L'unica cosa che si può fare è imparare a... gestirlo al meglio e ottimizzarlo.Ho letto il libro di Alessandro e Cesare Sansavini e ha cambiato completamente la mia prospettiva.Oggi applico un sacco dei loro consigli nella mia vita privata e lavorativa e il mio tempo seppure sempre lo stesso in quantità, è ottimizzato e di sicuro mi permette di fare delle attività con un risultato decisamente migliore.leggi di più
Raffaele C.
Raffaele C.
Ho avuto la fortuna di partecipare ad un corso organizzato dalla mia azienda. Ero molto curioso quando ce lo hanno proposto ma anche preoccupato dei contenuti. Dicevo... con me e me, speriamo che non sia uno di quei corsi pallosi che dopo 5 minuti spegni la telecamera e ti metti a fare altro...E invece no, tutt'altro. Talmente interessante che ad ogni slide della presentazione, cercavo di individuare la prossima. È stato davvero molto interesse e professionale. Complimentarmi a voi...leggi di più
Bledar Z.
Bledar Z.
Grazie per le vostre indicazioni. Il tempo è passato veloce ed è stato tutto molto interessante.
Caterina S.
Caterina S.
Ho lavorato con il team Change nelle ultime settimane e hanno dimostrato grande professionalità e disponibilità nel confrontarci sui temi trattati.
Elisa De V.
Elisa De V.
Abbiamo partecipato a diversi corsi, momenti interessanti e fonte di ottimi spunti per tutto il gruppo.Change per noi significa certezza, quella di avere un risultato... finale eccellente!leggi di più
Silvia B.
Silvia B.

Start typing and press Enter to search