Primi

Rafforzare la performance di vendita attraverso contatti commerciali da remoto.

Aiutare l’azienda nel porre attenzione particolare alla formazione di personale di elevata potenzialità per nuovi ruoli di responsabilità.

Offrire ai partecipanti un’occasione unica di sviluppare, attraverso un programma bi – triennale, un complesso di skills direttamente correlate ai risultati e successo nel ruolo manageriale.

Analizzare il gap tra le richieste da parte della Direzione e le competenze del collaboratore.

Offrire strumenti pratici ed immediatamente applicabili di controllo della gestione aziendale sia a livello consuntivo che nella tipica evoluzione budgetaria.

Mettere a disposizione del cliente programmi di outdoor finalizzati a raggiungere obiettivi specifici di cambiamento o di integrazione aziendale.

Aumentare la visibilità aziendale e costruire precisi piani di marketing.

Mettere a disposizione di un gruppo selezionato di dipendenti uno strumento per favorire la presa di coscienza delle proprie capacità manageriali, col fine ultimo di favorire un piano di sviluppo [...]

Rafforzare la produttività aziendale pianificando e valutando accuratamente le performance dei collaboratori.

Opportunità di potenziare i risultati di vendita, in particolare sul portafoglio clienti, attraverso azioni telefoniche mirate.